W celu świadczenia Państwu jak najlepszych usług, wykorzystujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika. Zawsze mogą Państwo określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Waszych przeglądarkach lub konfiguracjach usługi.
Rozumiem Więcej

Program rozwoju miękkich umiejętności przywódczych

ITL Personal Leadership AcademyTM

Pobieram broszurę

Rezerwuje miejsce

Zapomniany element przywództwa

Tylko nielicznym menedżerom udaje się wspiąć na sam szczyt organizacji i utrzymać tę pozycję. Co zatem wyróżnia najskuteczniejszych liderów?

Na najwyższych szczeblach zarządzania menedżerowie spotykają ludzi bardzo podobnych do samych siebie, jeśli chodzi o bagaż doświadczeń, wykształcenie i ścieżkę kariery. Wówczas twarde kompetencje menedżerskie, które rozwijali przez lata, nie są w stanie dłużej zapewnić im przewagi.

Badania autorytetów przywództwa, takich jak dr Marshall Goldsmith, pokazują, że dla sukcesu na tym etapie kariery kluczowe znaczenie mają kompetencje miękkie z zakresu tzw. osobistego przywództwa (personal leadership), czyli zdolności:

Budowania autorytetu i wpływu

Autoprezentacji i negocjacji

Przejmowania i utrzymywania władzy

Świadomego kreowania marki osobistej

Zarządzania własną energią, emocjami i stresem

Umiejętnego łączenia sukcesów zawodowych i osobistych

Personal Leadership AcademyTM pozwoli Ci przyjrzeć się sobie jako liderowi i rozwinąć wszystkie te umiejętności, a dzięki temu zbudować silną pozycję w swoim otoczeniu biznesowym. To program, w którym będziemy pracować z Tobą nad Tobą!

Zapomniany element przywództwa

Tylko nielicznym menedżerom udaje się wspiąć na sam szczyt organizacji i utrzymać tę pozycję. Co zatem wyróżnia najskuteczniejszych liderów?

Na najwyższych szczeblach zarządzania menedżerowie spotykają ludzi bardzo podobnych do samych siebie, jeśli chodzi o bagaż doświadczeń, wykształcenie i ścieżkę kariery. Wówczas twarde kompetencje menedżerskie, które rozwijali przez lata, nie są w stanie dłużej zapewnić im przewagi.

Badania autorytetów przywództwa, takich jak dr Marshall Goldsmith, pokazują, że dla sukcesu na tym etapie kariery kluczowe znaczenie mają kompetencje miękkie z zakresu tzw. osobistego przywództwa (personal leadership), czyli zdolności:

Budowania autorytetu i wpływu

Autoprezentacji i negocjacji

Przejmowania i utrzymywania władzy

Świadomego kreowania marki osobistej

Zarządzania własną energią, emocjami i stresem

Umiejętnego łączenia sukcesów zawodowych i osobistych

Personal Leadership AcademyTM pozwoli Ci przyjrzeć się sobie jako liderowi i rozwinąć wszystkie te umiejętności, a dzięki temu zbudować silną pozycję w swoim otoczeniu biznesowym. To program, w którym będziemy pracować z Tobą nad Tobą!

Guru zarządzania rekomenduje rozwój z ICAN Institute!

Poznaj opinię światowego autorytetu przywództwa

dr Marshall Goldsmith

World’s #1 Leadership Thinker (Thinkers50)

Z ogromną przyjemnością polecam ICAN Institute. Stworzony przez nich program rozwojowy wykorzystuje wszystko, czego nauczyłem się przez lata pracy nad poprawą jakości przywództwa i coachingu. Pomijając już ich ogromną wiedzę i zaangażowanie – to zespół, z którym po prostu świetnie się pracuje!

Kandydaci

Dla kogo stworzyliśmy Personal Leadership AcademyTM?

Prezesi

Dla osób na szczycie organizacji, pragnących dalej inwestować w swój rozwój

Menedżerowie

Dla top menedżerów, którzy wiedzą, że wzrost ich kompetencji przekłada się na lepsze wyniki całej firmy

Liderzy

Dla liderów, którzy chcą zwiększyć efektywność własną i swoich zespołów

Właściciele

Dla osób, które chcą wiedzieć, w jaki sposób są postrzegane w swoim otoczeniu biznesowym

Podczas programu będziesz doskonalić swoje umiejętności w elitarnym gronie prezesów, członków zarządów i dyrektorów.

Co nas wyróżnia?

Personal Leadership AcademyTM to jedyny program w Polsce nakierowany na osobę lidera, przynoszący natychmiastowe rezultaty.

Konkretne odpowiedzi na najbardziej palące wyzwania liderów

Unikalne narzędzia diagnozy indywidualnej

Metoda ICAN Future Learning TM

Intensywna formuła, opracowana z myślą o zabieganych menedżerach

Nielimitowany dostęp do kompendium wiedzy i praktycznych narzędzi online

Pewność korzyści + zero ryzyka

10 dwudniowych zintegrowanych sesji tematycznych

Poznaj najbardziej kompleksowy program rozwoju miękkich umiejętności przywódczych:

Sesja 1
Lider w świecie VUCA 2.0+: kluczowe wyzwania i niezbędne kompetencje
Lider w świecie VUCA 2.0+: kluczowe wyzwania i niezbędne kompetencje

Odkryjesz trzy imperatywy lidera i dowiesz się, jak one na siebie wpływają. Poznasz odpowiedź na pytanie: „dlaczego jedni przewodzą, a inni szukają przewodników?” i zgłębisz wymiary przywództwa, dzięki czemu dowiesz się, który z nich wykorzystać, by przewodzić zespołowi i organizacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Odkryjesz, czym jest koncepcja IKIGAI i jak ją zastosować w biznesie, by nawet w aspekcie zawodowym odnaleźć optymalne działania życiowe oraz cechy, które mogą nadać życiu sens i wzbudzić poczucie szczęścia.


Sesja 2
Wewnętrzna siła lidera: dynamika atutów i niedoskonałości
Wewnętrzna siła lidera: dynamika atutów i niedoskonałości

Poznasz związek rozwoju indywidualnego lidera z rozwojem organizacji i przekonasz się, że sukces organizacji jest niemożliwy do osiągnięcia bez właściwego lidera, który będzie potrafił odpowiednio prowadzić ludzi oraz nimi zarządzać. Odkryjesz również pułapki i błędy lidera, by móc skuteczniej i efektywniej zarządzać nie tylko w czasach kryzysu. Dowiesz się też, jaki wpływ na organizację ma świadomość atutów i talentów lidera i jak dzięki ich wykorzystaniu możesz rozwinąć swój zespół.


Sesja 3
Autoprezentacja lidera w wirtualnym środowisku – jak występować i inspirować
Autoprezentacja lidera w wirtualnym środowisku – jak występować i inspirować

Dowiesz się, dlaczego liderzy nie radzą sobie z komunikacją i co zrobić, by to zmienić. Aktywny kontakt z pracownikami pomoże Ci wpłynąć na sprawność działania organizacji, efektywność realizowanych zadań, a także lojalność i motywację pracowników. Poznasz również typowe błędy komunikacyjne i dowiesz się, jak ich uniknąć, by nie tylko zadbać o przepływ informacji, lecz także wpłynąć na rozwój pracowników i całej organizacji. Dzięki sesji przekonasz się, jak duże znaczenie w perswazyjnej komunikacji ma znaczenie głosu i jego wykorzystywanie. Dzięki temu zaczniesz zwracać uwagę na swój głos oraz jego brzmienie, tworząc pozytywny wizerunek siebie jako lidera.


Sesja 4
Lider w sieci relacji: budowanie inteligencji emocjonalnej i społecznej
Lider w sieci relacji: budowanie inteligencji emocjonalnej i społecznej

Dowiesz się, jak ważne jest znaczenie relacji dla lidera w usieciowionym świecie. Nowoczesny lider pozwala swoim ludziom, w obrębie ich odpowiedzialności, podejmować decyzje. Jeśli i Ty postanowisz wdrożyć takie działania, nie tylko przyniesiesz szereg korzyści swojej firmie, lecz także rozwiniesz swoje umiejętności przywódcze. Przekonasz się również, czy empatia zawsze idzie w parze z biznesem i jak należy nią kierować. Właściwe okazywanie empatii pozwoli Ci stać się troskliwym liderem oraz pozytywnie wpłynie na pracowników, ich emocje czy poczucie wspólnoty. Odkryjesz, czym jest drabina wnioskowania oraz na jakich etapach tworzenia relacji najczęściej dochodzi do zakłóceń i jak temu zapobiec.


Sesja 5
Budowanie silnej marki osobistej jako narzędzia reputacji i perswazji
Budowanie silnej marki osobistej jako narzędzia reputacji i perswazji

Przekonasz się, dlaczego lider musi budować swoją markę i jak dzięki temu wyróżnić się w swojej branży i zakomunikować swój ekspercki profil kluczowym klientom. Dowiesz się również, jak strategia osobistej komunikacji wpływa na Twój wizerunek jako lidera. To pozwoli Ci na efektywne rozwijanie swojej kariery zawodowej w konkurencyjnym świecie biznesu. Odkryjesz, że nawiązywanie relacji z autorytetami sieci społecznych wzmocni Twoją wiarygodność oraz wzbudzi zainteresowanie wśród Twoich odbiorców.


Sesja 6
Sprawczość lidera: władza, wpływ, etyka – jak je łączyć
Sprawczość lidera: władza, wpływ, etyka – jak je łączyć

Odkryjesz, co wpływa na posiadanie władzy i jak ją zdobyć w organizacji. Przekonasz się, że kompetencje to nie wszystko, a cechy osobowości decydują o tym, kto ma władzę. Dzięki sesji zdobędziesz inspirujące przykłady oraz skuteczne metody bazujące na wynikach badań, które pozwolą Ci uzyskać władzę i wpływ w Twojej organizacji. Dowiesz się również, jak władza może wpłynąć na ograniczenie sukcesu osobistego oraz organizacyjnego i co zrobić, by temu zapobiec. Poznane umiejętności pozwolą Ci zbudować zaufanie, które jest niezbędne do stania się efektywnym liderem.


Sesja 7
Lider negocjator: jak realizować złożone cele w trudnych warunkach
Lider negocjator: jak realizować złożone cele w trudnych warunkach

Dowiesz się, jakie cechy lidera mogą jednocześnie prowadzić do sukcesu, a zarazem ograniczać w kwestii negocjacji. Przekonasz się również, co zrobić, aby połączyć te zadania i stać się prawdziwym przywódcą oraz skutecznym negocjatorem. Poznasz specyfikę negocjacji „na szczycie” i dowiesz się, czy jest ona skuteczniejsza od typowych negocjacji. Dzięki sesji odkryjesz typowe błędy czołowych menedżerów w negocjacjach, których będziesz mógł uniknąć już na następnym spotkaniu biznesowym.


Sesja 8
Innowacyjny lider jak przewodzić i napędzać innowacje w firmie
Innowacyjny lider jak przewodzić i napędzać innowacje w firmie

Poznasz 5 kluczowych umiejętności innowacyjnego lidera, dzięki którym dowiesz się, jak przewodzić i jak napędzać innowacje w swojej firmie. Przekonasz się również, kiedy lider staje się czynnikiem hamulcowym innowacji i jak tego uniknąć. Dzięki sesji zrozumiesz, że innowacyjna kultura organizacyjna to jeden z kluczowych czynników, które wpłyną na konkurowanie Twojej firmy we współczesnym środowisku. Dowiesz się też, jak zachęcać i wspierać innowacyjne działania innych, co pozwoli Ci zareagować na zmieniające się rynkowe trendy i utrzymanie Twojej firmy na wysokiej pozycji na rynku.


Sesja 9
Zarządzanie wyzwaniami życia zawodowego i osobistego
Zarządzanie wyzwaniami życia zawodowego i osobistego

Odkryjesz 4 główne wymiary funkcjonowania człowieka wg Jima Loehra i Tony'ego Schwartza, które wskażą Ci drogę do nowego sposobu pracy. Dzięki temu unikniesz wypalenia zawodowego, rozbudzisz swoją kreatywność i uzyskasz wyższą wydajność. Przekonasz się również, co wpływa na wysoki poziom energii i zaangażowania oraz co zrobić, by ten stan utrzymać jak najdłużej. Dowiesz się także, czym stres różni się od wyzwania oraz jak redukować napięcie stresowe. Dzięki sesji poznasz sposoby, które zwiększą Twoją zdolność do radzenia sobie w trudnych i ryzykownych sytuacjach, by móc skuteczniej zarządzać swoimi wyzwaniami.


Sesja 10
Algorytmiczny lider: cyfrowe kompetencje lidera a zdolność do przewodzenia w hybrydowym środowisku pracy
Algorytmiczny lider: cyfrowe kompetencje lidera a zdolność do przewodzenia w hybrydowym środowisku pracy

Przekonasz się, jakie znaczenie ma transformacja cyfrowa w budowaniu konkurencyjnego biznesu. Wdrażanie nowych technologii pozwoli Ci wyprzedzić Twoich biznesowych rywali, utrzymać obsługę klienta na wysokim poziomie, a także zwiększyć swoje przychody. Dowiesz się również, gdzie najlepiej szukać szans na transformację cyfrową, by wpłynęły one na rozwój Twojej organizacji. Dzięki sesji poznasz też kluczowe elementy transformacji, które pozwolą Ci zwiększyć efektywność pracy oraz usprawnić procedury w Twojej firmie.

Prowadzący

Praktycy biznesu i inspirujący wykładowcy:

Historie absolwentów

Ty również możesz wygrywać dzięki programowi rozwoju miękkich umiejętnosci przywódczych!

Paweł Tupalski

Paweł Tupalski

członek zarządu Brand Distribution Group

Programy rozwojowe ICAN Institute towarzyszą mi od początku mojej kariery. Dzięki nim mogłem uporządkować wiedzę, którą nabyłem już wcześniej, ale z której nie korzystałem dotąd w pełni. Poznałem wiele nowych rozwiązań i na bieżąco wdrażałem je do własnej praktyki. Wyjątkowo przydatne były tu prezentowane w trakcie zajęć case studies, nad którymi jako uczestnicy musieliśmy się porządnie pogłowić.

Udział w szkoleniach ICAN Institute umożliwił mi dodatkowo nawiązanie wielu inspirujących kontaktów biznesowych. Dzięki temu mogłem wymienić doświadczenia ze świetnymi menedżerami z całej Polski. Z niektórymi z nich do dziś zresztą utrzymuję relacje biznesowe.

Myślę, że mój przykład dobrze pokazuje, że propozycja ICAN Institute to nie standardowe szkolenia dla liderów, ale prawdziwe programy rozwojowe. Wiem, że bez nich nie byłbym takim prezesem, jakim jestem dzisiaj.


Tomasz Wojtkiewicz

Tomasz Wojtkiewicz

prezes zarządu Nextbike Polska Sp. z o.o.

Wykładowcy ICAN Institute to grono doświadczonych praktyków biznesu, którzy wnikliwie analizują bieżącą sytuację na rynku i na tej podstawie są w stanie precyzyjnie określić, w jakie rozwiązania warto inwestować czas i środki

Pobierz broszurę i poznaj szczegółową zawartość sesji, a oprócz tego sprawdź:

  • na czym polega 5 wymiarów skutecznego przywództwa?
  • co łączy menedżera… z artystą cyrkowym?
  • dlaczego aż 64% menedżerów deklaruje, że nie czerpie spodziewanych korzyści ze szkoleń z zakresu przywództwa?

Pobieram broszurę

Dodatkowo dowiedz się, jakie korzyści networkingowe czekają Cię w ramach Personal Leadership AcademyTM!

Już dziś zgłoś udział w programie!

Wykorzystaj najnowszą wiedzę i metody przywództwa osobistego, by wygrywać nawet w najtrudniejszych warunkach biznesowych

dr Witold Jankowski

prezes ICAN Institute

Liderzy wygrywają także w niepewnych czasach. Dlaczego? Bo podejmują mądre decyzje i unikają typowych błędów. Potrafią również stosować metody wykorzystywane przez najlepszych na świecie. W wysoce konkurencyjnych warunkach rynkowych średniacy przegrywają. Wygrywają najlepsi. Sztuka wygrywania w trudnych warunkach to nie czarna magia, ale konkretna wiedza i umiejętności. Jeden nowy pomysł, jedna nowa idea, jeden poważny błąd, którego udało się uniknąć, dają zwrot z inwestycji w program.

Gwarantuję, że udział w Personal Leadership AcademyTM zapewni Państwu dostęp do najnowszej wiedzy oraz narzedzi niezbednych do stworzenia i implementacji wygrywającej strategii sprzedaży. Serdecznie zapraszam do udziału!

dr Witold Jankowski, prezes ICAN Institute

Pewna wiedza z pewnych źródeł

Współpracujemy z najlepszymi ekspertami na świecie i dzięki temu dostarczamy liderom sprawdzone narzędzia podnoszenia jakości przywództwa w ich organizacjach

Potwierdź zdobyte kompetencje prestiżowym certyfikatem

Po ukończeniu programu Personal Leadership AcademyTM otrzymasz rozpoznawalny na rynku certyfikat ICAN Institute.

Potwierdza on udział w tym unikatowym programie i zdobycie wiedzy oraz umiejętności na najwyższym światowym poziomie.

Klub Absolwentów ICAN Institute

Jako absolwent dołączysz do grona najlepszych w Polsce menedżerów stale doskonalących swoje umiejętności. Podczas spotkań klubu zyskasz nową dawkę biznesowej inspiracji i spotkasz się z największymi autorytetami zarządzania. To także bezcenna szansa na wartościowy networking.

Poznaj nową jakość networkingu w ramach społeczności ICAN Institute! »

Dołącz do uczestników Personal Leadership AcademyTM